1制定和实施公司战略预算计划 确定公司义务的经营方针和经营形式；
2.主持拟订公司的业务目标和业务计划 实现公司业务和投资回报的快速增长；
3负责以董事会保持良好沟通 向董事会汇报经营和计划的执行情况；
4.建立公司组织体系和业务体系 负责高层管理团队的建设 选拔中高层管理人员 内部管理方案和基本管理制度；
5.制定年度业绩目标及经营发展战略方案 整体营销策划方案 实现企业经营管理目标；
任职资格
具有管理大型企业三年以上高管经历股份制 担任集团总裁一年；
2.具有良好的前瞻性和高 端决策能力；
3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4.有较强的组织协调 沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
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