用人单位招用人员时不得有哪些行为？
答：根据《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得有下列行为：
（1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（2）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（3）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（4）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（5）招用无合法身份证件的人员；
（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号令：《就业服务与就业管理规定》的第十六条：“用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。”
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