1.有边界感：不过分八卦，也不会太冷淡，能把握好同事交往间的距离尺度，比如不会刻意去看其他同事的电脑、手机屏幕内容；对于别人明显不想深入的话题不过分挖掘……
2.思维有逻辑，做事有条理：就是那种你和他合作会很放心的人，比如项目开始前会整理好一些资料、会议开始前会提前确认设备、推进项目进度有条不紊等。
3.相处有教养和礼貌：这是一种整体气质，体现在方方面面，比如不会乱占别人便宜，说好AA就不会忘记把钱打给对方；请别人帮忙的态度不会是理所应当的，知道什么是情分什么是本分；看到别人有困难，愿意在自己可控的范围内给予帮助……
4.有责任感：该担的责任不乱甩锅，该认的错主动修正。
5.主观能动性强：能主动思考工作的可改进之处，帮助团队一起查缺补漏，扩展业务的可能性，同时也乐于把经验分享给团队成员。
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