试用期离职需要提前几天告知？
答：根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
员工在试用期内长病假，企业可以延长试用期吗？
答：根据《劳动法》第二十一条规定，经双方协商一致的情况下可以延长试用期，但试用期最长期限不得超过六个月。
离职后再吃“回头草”还要再经历一次试用期吗？
答：根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
培训期不给工资，合理吗？
公司给予员工的培训，是依附于双方劳动合同约定的。培训也不可能脱离双方的劳动关系而存在。因此，即使在培训期间，公司仍然应当支付劳动报酬。试用期内公司给予员工的培训，大多是岗前培训，主要目的是使员工符合上岗条件，员工在接受培训时已经处于履行劳动义务的状态，公司不能拒绝给予工资。
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